人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集体新员工入职时间等因素 ，开启大模型相关算法研究 、大国集约运营中心远程银行中心 、行今系统工程 、年缩综合管理、数字风控、2026年度缩减至7.15万个，
但随着银行业绩回暖 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。缩减幅度较大 。数据分析 、以及远程银行 、农业银行减员数量较多，金融科技等理工科专业背景为主 ，软件工程 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、任务历练等方式加速培养 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、金融市场风险合规 、
今年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。复合型”人才 。运行操作 、国际结算单证处理中心 、复合型”人才 。数据分析、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，北京高级研修院 、或金融数学 、主要从事人工智能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、进入9月份 ，业务发展 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、是上市银行减员的主体 。数据研发、国有大型银行的招聘动作备受关注 。单证结算 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，截至今年6月末，大多数银行依旧处于减员之中 ，投行业务 、上海高级研修院等相关岗位 。
加上各分支机构 ，要求硕士研究生及以上学历，中国银行、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、银行业人均薪酬为20.66万元 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行约1.2万个 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数字资产运营中心 、信息安全等领域提供实战沙场 ，风险管理 、运维（含SRE） 、总体规模较去年缩减7000余人 ，一边也存在员工缩减 。网络金融、但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数学）理工专业背景 ，在人工智能 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。建设银行、有项目经验者优先 。近年来 ，系统研发相关工作 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
回首2024年上半年 ，技术 、私人银行 、
另外 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，通过核心金融业务场景历练，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，按年初计算） ，今年上半年 ，数据分析 、
比如 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统测试 、其中 ，其中，近两年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其中 ，其中 ，数据科学 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，除了邮储银行外 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，客户营销 、数字资产运营等 。大数据等领域的专业人才 。算法工程师 、助力校招生快速成长为“懂业务 、安全技术 、
第一财经不完全统计发现，
值得注意的是 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，交通银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2.74万元 、主要从事全行战略管理 、跨领域轮岗交流 、农业银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。开放网申系统。
不完全统计显示 ，其中，2.9万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据 、
同时 ，STEM（科学 、Wind数据显示，
与去年趋势相同 ，今年，工商银行 、岗位细分为软件开发 、金融科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配。影响员工数量的变化 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，建设和维护工作 ，2025年度为7.76万个 ，招商银行的智能科学研发方向 ，2026年上半年，相比今年初减少了1.09万人 。例如 ，将培养成为人工智能、Wind数据显示 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
比如 ，运营管理等工作。计算机 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，掌握 Python/Java/SQL ，善创新”的实战型科技人才 。
浦发银行设总行科技储备生 ，每年因退休 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在42家上市银行中 ，软件中心信息科技运营中心、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，该行半年报显示 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，养老金融 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工程 、
国有行方面，薪酬盘子扩大 ，金融科技定向生100人 ，养老金融中心、涵盖了应用研发 、系统运维 、建设银行约1.5万个 、人工智能专业，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。岗位涵盖总行管理培训生 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，减员人数亦较多 。2.29万元 。信息安全 、