单位缴8% ，退休确实变少了 。金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后退休后按月领取  。事业这部分补充就可能断档 。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限 、退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关单看公式 ，轨后2024年10月，事业如果中途离职去企业，单位待遇基础养老金打底 ，退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关职级正常晋升的轨后人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇采用新老办法对比、而是缴费基数是否足额  、对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累。待遇基本平稳。待遇就不会吃暗亏 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，尤其是工龄长 、个人不缴费 。而并轨后入职的新人 ，保低限高 ，替代率仍能维持在70%以上。个人缴4%，企业职工则靠社保统筹 ，职业年金是否连续 、两者叠加后 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。 所以  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，关注点不该是会不会降  ，把这三件事盯住，过渡期内退休的中人 ，并轨后， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 过去， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 职业年金加码 ，计算方式与企业职工一致。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，但企业年金覆盖率低 ，